Wednesday, May 13, 2015

試讀:《給社會新鮮人的挺身而進》

給社會新鮮人的挺身而進上週正好是一年一度的母親節,網路上充滿著許多感恩的文字及圖片,而讓我印象最深刻的卻是以不同方式呈現的一張圖片(如圖),乍看之下像是開玩笑似的文字,但仔細想想,這不就是長久以來社會對於女性與男性,對於母親與父親的角色定位,以及身上所擔負的工作的認知嗎?女性總是要承擔照顧孩子,處理家庭內部事務的工作,而男性則是負責在外打拼,是家中的支柱,因此作為一個職業婦女,從踏入職場之後,天生就比男性要多出許多煩惱,女性總是未雨稠繆想著結婚之後,有小孩之後對於工作的影響,於是在踏入職場的一路上有所顧忌,不趕放手去爭取,而家庭一有任何狀況,首先請假回家的也大都是母親,似乎這就是女性工作者的宿命。

mom2013年雪柔.桑德伯格的 《挺身而進》對於職場男女性別的差異提出許多寶貴的個人經驗,鼓勵女性勇敢追求工作上的目標,不要因為性別而受到限制,而這一次的《給社會新鮮人的挺身而進》,在畢業季節之前出版,除了原有的精彩內容以外,增加了她給畢業生的親筆信,鼓勵畢業生邁開大步往前進,也收錄最實用的職場叢林教戰守則,透過職場上許多不同的角色第一手的回饋,讓讀者了解他們在心態上是如何調整適應而達到「挺身而進」的態度,而各種專業技巧則提供畢業生最有利的工具,更是值得參考。

坦白說,要在短短的時間之內讀完這本書前半部分,吸收、消化並不容易,因為跟多數討論生涯、職場相關的書籍一樣,有許多道理淺顯易懂,但要確實執行還是有種距離,這部份建議可以放鬆下來閱讀,不需要給自己太大的閱讀壓力,畢竟性別上的不平等不是短時間內造成的,想要改變也非一時三刻能達到,此時不妨翻到後半部,用務實的方式吸收一些重點,例如撰寫履歷表的注意事項、面試準備、溝通技巧,錄取時的薪資談判,工作中的爭取加薪,這些問題關係著新鮮人踏入職場的第一步,關係著對自我肯定及付出的結果,關係著如何讓自己從工作中得到進一步的成長,而一個個鮮明的案例讓人有種豁然開朗的感覺,原來我們一直畏懼害怕的事情背後其實並沒有想像中那麼艱難。

書中也介紹了幾個因為受到《挺身而進》影響而成立的團體,的確,有些事情一個人總會瞻前顧後,猶豫不決,這時候透過眾人的力量是一種積極而有效的方式,一方面可以激勵自己,同時也能聚集眾人的力量,發揮更大的影響力。

身為男性讀者,閱讀《給社會新鮮人的挺身而進》另有一種不一樣的體會,從中不難理解兩性在職場上相處可能會遭遇到的問題,這些情況中外皆然,而在台灣或許比某些國家更為嚴重,更進一步擴大來談,除了性別之外,種族、宗教……許許多多的外在條件都可能是現實生活中職場上造成阻礙的條件,雪柔.桑德伯格以性別開始展開一場挺身而進的努力,也點醒我們面對外在環境,有太多可能影響每個人的原因,但是重要的是,每個人都不應該自己設限,唯有相信自己能突破現狀,才能讓別人也肯定認同。

工作的努力所求並不只是更高的位置,更多的收入,而是一種成就感的獲得,達到目標,更上一層樓的喜悅,不要漫無章法的往前衝,不妨看看他人的經驗,必能有所收穫。

出版社:天下雜誌
書名:挺身而進
作者:雪柔.桑德伯格 (Sheryl Sandberg)
譯者:洪慧芳

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